profesorjosemolina

PARA EL DESARROLLO DE UNA CARRERA PROFESIONAL

·         Sistema de remuneraciones adecuado

·         Permanente sistema de formación y perfeccionamiento.

·         Cambiar la gestión escolar.

·         Estabilidad laboral.

·         Equilibrada y racional distribución de la Jornada Laboral Docente; Adecuada distribución de horas.

·         Redistribución número de alumnos por curso.

·         Mejoramiento de condiciones infraestructurales.

·         Suficientes recursos para la enseñanza –aprendizaje.

·         Respeto a la autonomía en la toma de decisiones del quehacer docente.

·         Recuperar al CPEIP como articulador y de mayor fiscalización de políticas nacionales de investigación, experimentación y perfeccionamiento -gratuito, pertinente y de calidad-del magisterio chileno.

·         Que sea el Ministerio de Educación en consenso con el Gremio organizado, quien fije pautas comunes de formación inicial, desarrollo y salida de la profesión docente.

·         Crear, en los marcos del Estatuto, una carrera profesional, la que debiera regular el trabajo profesional, sin excepciones, a todos los docentes.

 Además, la Carrera Profesional Docente debe ser un sistema que incorpora otros aspectos tales como:

·         Formación Inicial

·         Título Profesional

·         Asignación Especial de incentivo Profesional

·         Nº de Alumnos por curso

·         Evaluación